Звіт директора за 2021-2022 рік

З В І Т 

ДИРЕКТОРА ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОї освіти «ПРОЛІСОК» Сутисківської селищної ради

КУЧЕР ЛЕСІ ВАСИЛІВНИ

ЗА ПІДСУМКАМИ РОБОТИ ЗА 2021 — 2022 НАВЧАЛЬНИЙ РІК 

ПЕРЕД ПЕДАГОГІЧНИМ КОЛЕКТИВОМ ТА ГРОМАДСЬКІСТЮ

На виконання Національної доктрини розвитку освіти, п. 3 наказу Міністерства освіти і науки від 23.03.2005 № 178, Положення про заклад дошкільної освіти, з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базуються на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації я, Кучер Леся Василівна, директор закладу дошкільної освіти «Пролісок» Сутисківської с/ради, освіта повна вища педагогічна, педагогічний стаж 11 років , звітую про основні напрямки своєї діяльності за 2021-2022 навчальний рік.

1. Організаційно-правові засади діяльності закладу дошкільної освіти

Заклад дошкільної освіти «Пролісок» Сутисківської с/ради розпочав функціонування з 1964 року.

Заклад знаходиться у комунальній власності селища. Балансоутримувач – відділ освіти, культури, спорту і туризму Сутисківської селищної ради.

Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем. Режим роботи закладу 10,5 годин: з 7.30 до 18.00 .

Діяльність закладу здійснюється у відповідності до Законів України: Конституції України, Закону України «Про освіту», Закону України « Про дошкільну освіту», Положення про заклад дошкільної освіти, Інструкції з організації харчування дітей у закладах дошкільної освіти, Санітарного регламенту, Статуту ЗДО, Колективного договору та інших розпорядчих документів.

Головною метою діяльності закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, виконання вимог Базового компонента, забезпечення умов для ефективного проведення освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.

Діяльність керівника закладу дошкільної освіти направлена на вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.

Склад вихованців:

ЗДО має пристосоване приміщення.

За проектною потужністю заклад дошкільної освіти розрахований на             87 місць для дітей віком від 2-х років і 6 місяців до 6(7) років.

Комплектація груп дітьми в 2021-2022 навчальному році складала –             164 дитини.

Групи комплектуються за віковими ознаками (одновікові), відповідно до санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей в закладі дошкільної освіти з урахуванням батьківських запитів, за поданням батьками відповідних документів на комплектацію.

В ЗДО функціонували 7 вікових груп:

— 1 група для дітей раннього віку;

— 2 групи для дітей молодшого дошкільного віку;

— 2 групи для дітей середнього дошкільного віку;

— 2 групи для дітей старшого дошкільного віку.

Всі 7 груп укомплектовані згідно програмових та санітарно – гігієнічних вимог. ЗДО має музичну залу, спільний кабінет музичного керівника та психолога,  ігрові майданчики для всіх вікових груп, спортивний майданчик.

Середньомісячне відвідування до 24.02.2022 року складає 35 – 40% .

У 2022 році до ЗОШ підуть 60 випускників ЗДО.

2. Кадрове забезпечення

В закладі дошкільної освіти проводиться відповідна робота, направлена на забезпечення закладу кадрами.

Трудовий колектив налічує 30 працівників.

Із них : 15 – педагогічні працівники;

15 – технічний персонал .

Педагогічний процес у ЗДО «Пролісок» забезпечують кваліфікований спеціаліст: директор та вихователь-методист, музичний керівник, практичний психолог та 11 вихователів. 76 % мають вищу педагогічну освіту, 24% — середню спеціальну освіту.

З них :

• вищу кваліфікаційну категорію – 5 педагоги
• першу кваліфікаційну категорію – 2 педагоги
• другу кваліфікаційну категорію – 1 педагоги
• кваліфікаційну категорію «спеціаліст» – 5 педагогів

Мають педагогічне звання «вихователь-методист» — 3 педагоги.

За період 2021 — 2022 навчального року атестовано чотири педагоги:

Гоголь О.І. присвоєно категорію «Спеціаліст»;

Гедзь Л.В. підтверджено категорію «Спеціаліст» та підтверджено педагогічне звання «Вихователь-методист»;

Гуменна Г.В. присвоєно категорію «Спеціаліст вищої категорії»;

Лугова С.В. підтверджено категорію «Спеціаліст вищої категорії» та підтверджено педагогічне звання «Вихователь-методист».

4 педагога пройшли курси підвищення кваліфікації (Кучер Л.В., Ґедзь Л.В., Мішкіна О.А., Гуменюк В.В.)

Вакансій педагогічних працівників на початок 2021 – 2022 навчального року було 1. На кінець року 1.

В закладі працює 15 технічних працівників : 3 працівники харчоблоку, кастелянка, 7 помічників вихователя, електрик, діловод, бухгалтер, праля.

Адміністрація закладу створює працівникам всі умови для плідної роботи.

3. Організація навчально-виховної роботи

Заклад дошкільної освіти здійснює освітньо — виховну діяльність відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту», Положення про заклад дошкільної освіти, Статуту ЗДО, Базового компоненту дошкільної освіти, санітарного Регламенту. Зміст дошкільної освіти в межах Базового компоненту в ЗДО «Пролісок» у 2021-2022 навчальному році визначався освітньою програмою «Дитина» (нова редакція). Поряд з тим ЗДО використовує інноваційні технології: використання спадщини В.Сухомлинського; сенсорне виховання за методикою М.Монтесорі; пошуково-дослідницька діяльність; складання описових розповідей за схемами –моделями за методикою С.М.Лисенкової, виховання казкою; нетрадиційні техніки малювання, STEAM-освіта; LEGO -конструювання.

Протягом навчального року всі працівники ЗДО постійно підвищували педагогічну майстерність, приймаючи участь у вебінаріах, семінарах, педагогічних радах, педагогічних майстерень, педагогічних лабораторій. Форми роботи зв’язку з карантинними обмеженнями та воєнним станом переважно відбувались в режимі онлайн (платформа Google Meet).

Науково-методичне зростання педагогічної майстерності вихователів забезпечили такі форми методичної роботи:

семінари:

1. «Підвищення професійно-методичної компетентності педагогів щодо втілення пошуково-дослідницької діяльності в освітній процес» (листопад);
2. «Створення ширм для театралізованої діяльності (жовтень);
3. «Значення пошуково-дослідницької діяльності для пізнавального розвитку дітей» (квітень).

Педагогічні ради:

1. Екологічна свідомість дошкільників (розвивальні прогулянки в ЗДО) (вересень 2021)
2. Формування основ економічної грамотності, як невід’ємної складової інтелектуального розвитку сучасної дитини (листопад 2021)
3. Комунікативно-мовленнєвий розвиток дитини дошкільного віку – запорука успішного шкільного навчання (січень 2022)

Впродовж 2021 — 2022 навчального року працювала творча група з питання «Оптимальне перетворення освітнього простору дитячого садка».

До складу творчої групи ввійшли такі педагоги:

1.Гуменна Ганна Володимирівна

2.Лугова Світлана Вікторівна

3.Демова Світлана Миколаївна

4.Мішкіна Олена Андріївна

5.Кулібаба Олена Яківна

Перша педагогічна рада відбулася у формі круглого столу:

— в обговоренні і затвердженні плану на новий навчальний рік приймав участь весь педагогічний колектив; педагогам були надані рекомендації для роботи в ЗДО в умовах пандемії;

— в довідці відмічено успіхи та недоліки в роботі в процесі підготовки груп до нового навчального року.

Було проведено три тематичні педагогічні ради. На другій педагогічній раді, яка відбулася в листопаді «Формування основ економічної грамотності, як невід’ємної складової інтелектуального розвитку сучасної дитини» було обговорено міжнародну програму з економічного виховання «Афлотот», розглянути використання сучасних інноваційних технологій під час ознайомлення дошкільнят з елементами економіки. Розроблено картотеку ігор та консультацій з теми.

Вихователем-методистом Луговою С.В. були надані рекомендації «Як ми граємо в економіку, або введення дитини в світ економіки» та розроблено рекомендації для вихователів  «Як сприяти економічному розвитку дошкільнят».

Також на педраді в листопаді було розглянуто питання роботи закладу в «червоній зоні».

Прописано правила роботи в карантинних умовах для персоналу, дітей, батьків з метою запобігання поширення COVID-19. Розроблені рекомендації на період карантину.

У січні місяці на третій педагогічній раді на тему «Комунікативно-мовленнєвий розвиток дитини дошкільного віку – запорука успішного шкільного навчання» було розкрито тему «Використання інтерактивних технологій та інноваційних знахідок з розвитку мовлення дітей дошкільного віку».

Було проведено виставку дидактичних матеріалівз даної теми, презентовано досвід роботи вихователя-методиста Кулібаби О.Я. з розвитку мовленнєвих здібностей засобами театралізованої діяльності. Так, вихователь Гуменна Г.В. презентувала свою роботу з «Кільцями Лулія», а вихователь Гоголь О.І. – використання у роботі з дошкільниками мнемотехніки «Вивчення віршів за методикою С.М.Лисенкової». Вихователь-методист Ґедзь Л.В. познайомила з «Використанням коректурних таблиць Н.Г.Гавриш у роботі з дітьми дошкільного віку» з власного досвіду.

У зв’язку з введенням воєнного стану та призупиненням функціонування ЗДО третю педагогічну раду, яка мала відбутися в травні 2022 року «Організація освітнього процесу в нових умовах» перенесено на вересень 2022 року.

В листопаді 2021 року відбувся конкурс виробів з природніх матеріалів «Гарбузятко», який був організований для сприяння розвитку творчих здібностей серед дошкільників, збереження та популяризації український традицій всупереч «Хелловіну».

Протягом року творча група педагогів закладу працювала над створенням проекту «Вода-водиця, диво-чарівниця» а також над створеням проекту «Театралізація в ЗДО» створенням різних видів театру.

Традиційним стало проведення в садочку методичних годин. Саме вони дають можливість своєчасно вирішувати завдання, що виникають у процесі роботи. Протягом року в тематику методичних годин включались опрацювання нормативно-правових документів, огляд публікацій, науково-методичної літератури.

Відповідно до річного плану в ЗДО були проведені у всіх вікових групах музичні свята та розваги. В цьому навчальному році вони проводилися без участі батьків в зв’язку з карантинними обмеженнями. У закладі проводилися виставки дитячих робіт, фотовиставки відповідно до річного плану роботи , в яких приймали участь всі групи ЗДО. Приємно бачити тісну взаємодію родин вихованців та ЗДО. Було проведено відкриті покази: педагоги ЗДО на високому методичному рівні підготували та провели інтегровані заняття з використанням інноваційних технологій.

Протягом року, з метою підвищення професійної майстерності педагоги займалися самоосвітою за індивідуальними планами. Вивчення науково-методичної літератури надало змогу педагогам підвищити свої теоретичні знання, розвивати індивідуальні особливості кожної дитини, здійснювати диференційований підхід.

Належна увага приділялася  формуванню основ безпеки, правил дорожнього руху Розроблені Заходи забезпечення безпеки під час навчально-виховного процесу в ЗДО.

Вихователі всіх груп старанно  формували основи безпеки у своїх вихованців. В щоденній роботі навчали дошкільнят піклуватися про свою безпеку: проводили тематичні заняття, ігри, прогулянки, розваги, бесіди, читання відповідної літератури. В листопаді та  лютому були проведені Тижні безпеки з відпрацюванням  евакуації на випадок  виникнення надзвичайної ситуації. Виготовили стенд «У разі виникнення надзвичайної ситуації». Особливо цікавими були зустрічі вихованців з працівниками Ювенальної поліції.

Таким чином, річний план за 2021 – 2022 навчальний рік колективом ЗДО в основному виконаний, поставлені цілі частково досягнуті. В організації освітнього процесу на 2022 – 2023 навчальний рік плануємо працювати над такими завданнями:

— формування в дошкільників свідомого ставлення до власної безпеки, формування в них навичок безпечної поведінки та стресостійкості, збереження життя та здоров’я (фізичного, психологічного, емоційного);

—   формування у дошкільників основ національно-патрічного виховання;

—   формувати культуру мовного спілкування. Виховувати звукову культуру мовлення. Сприяти лексичному розвитку – збагачувати та активізувати словник дітей назвами предметів, якостей, дій, антонімами, епітетами, скоромовками, загадками, приказками, прислів’ями. Удосконалювати граматичну правильність мовлення. Навчати дітей елементів грамоти, формувати вміння проводити звуковий аналіз слів.

4. Система роботи щодо соціального захисту дитини

У нашому закладі виховуються 10 дітей з багатодітних родин, 5 дітей ВПО, 12 дітей, батьки яких є учасниками АТО,  2  дітей з інвалідністю.

Адміністрацією ЗДО розроблені певні заходи, а саме:

— надається методична і консультативна допомога сім’ям, забезпечується процес включення батьків у роботу з виховання, навчання та адаптації дитини;

— створено соціальний паспорт родин пільгових категорій.

5.Організація харчування

Повноцінне та якісне харчування є невід’ємною складовою зміцнення здоров’я дітей. Організація харчування ведеться відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 24.03.2021 № 305 « Про затвердження норм та Порядку організації харчування у закладах освіти та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку» зі змінами від 28.07.2021 №786; Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах ( наказ МОН та МОЗ № 298/227 від 17.04.2006. За період 2021-2022 років за результатами перевірок Тиврівського управління Головного управління Держспоживслужби у Вінницькій області  порушень санітарного стану приміщень та харчоблоку, невідповідності нормам калорійності харчування дітей не виявлено.

Оснащення матеріально-технічної бази з організації харчування забезпечує оптимальні умови для прийому, зберігання, обробки і приготування продуктів харчування.

В закладі складені примірні чотирьохтижневі меню на всі чотири сезони, які затверджені та узгоджені з начальником Тиврівського управління Головного управління Держспоживслужби у Вінницькій області. Вартість харчування на сьогоднішній день складає 18,00 грн. для дітей віком від трьох до шести (семи) років та 13,44 грн. для дітей віком від одного до трьох років, що становить 60 % від вартості харчування , 40% виплачується з бюджету селища.

Меню вивішується щодня увечері, щоб батьки могли напередодні ознайомитися з ним.

У закладі харчуються діти пільгових категорій:

безкоштовно:

діти ,батьки яких мають статус учасника АТО – 12 ,

діти із сімей ВПО – 5,

діти з інвалідністю — 2;

50% від вартості харчування:

діти з багатодітних сімей –10.

Питання організації харчування підлягають адміністративному та медичному контролю, результати обговорюються на виробничих нарадах, педагогічних радах.

6. Медичне обслуговування дітей

В дошкільному закладі створено оптимальні умови для проведення медичної, профілактичної, фізкультурно-оздоровчої роботи. Медична й профілактично-оздоровча робота здійснюється відповідно до річного плану роботи закладу дошкільної освіти. З метою пропагування здорового способу життя в дошкільному закладі з дітьми та батьками проводиться санітарно-просвітницька робота. На постійному контролі у адміністрації ЗДО знаходиться дотримання санітарно-гігієнічних вимог до умов утримання дітей .

7. Управлінська діяльність директора ЗДО

Директор ЗДО підпорядковується безпосередньо начальнику відділу освіти, культури, спорту і туризму Сутисківської селищної ради.  У своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України « Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про заклад дошкільної освіти, рішеннями Уряду, розпорядженнями засновника, наказами відділу освіти, культури, спорту і туризму Сутисківської селищної ради, правилами і нормами з охорони праці, Статутом ЗДО, Колективним договором. Безпосереднє керівництво здійснює відділ освіти, культури, спорту і туризму Сутисківської селищної ради. Управлінські рішення та дії керівника ЗДО були спрямовані на виконання таких завдань:

1. Організація діяльності колективу щодо надання освітніх послуг населенню відповідно до статуту дошкільного навчального закладу.
2. Комплектування груп на 1вересня 2021 – 2022 навчального року дітьми та кадрами.
3. Забезпечення умов для ефективного проведення освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.
4. Організація харчування та медичного обслуговування дітей.
5. Вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.
6. Сприяння підвищенню кваліфікації педагогічних працівників.
7. Створення сприятливого емоційно – психологічного клімату у колективі ЗДО.
8. Організація дистанційної роботи педагогічних працівників.
9. Організація різних форм співпраці з батьками.
10. Організація роботи інклюзивної групи.
11. Організація роботи чергових груп в умовах військового стану.

Колектив постійно працює над створенням позитивного іміджу нашого закладу. Цьому сприяє власний сайт, сторінка у фейсбук.

8. Робота по зміцненню матеріально-технічної бази ЗДО

У 2021-2022 навчальному році всі кошти направлені на створення належних умов перебування дітей у ЗДО, дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм,забезпечення оснащення освітньо-виховного процесу.

Бюджетні надходження у 2021 році склали 4825448,63грн., з яких:

Оплата праці: 3433877,43 грн.

Предмети, матеріали, обладнання та інвентар: 148349  грн., з яких:

Дезінфікуючі засоби 30000  грн..

Продукти харчування : 308999,87 грн.

9. Організація роботи з сім’ями вихованців

Взаємодія з сім’ями вихованців є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції, участі батьків в організації освітньо – виховної роботи з дітьми. Дошкільний заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та навчання дітей. Педагогічний колектив використовував для цього різні активні форми співпраці :

— батьківські збори;

— індивідуальні консультації різних спеціалістів;

— виставки робіт дітей , батьків та вихователів,

— участь батьків у підготовці та проведенні свят,

— круглі столи.

Онлайн – спілкування, спілкування з допомогою вайбер, спілкування у групах під час карантинних обмежень та військового стану.

10. Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я дітей та працівників

В закладі організовано триразове харчування дітей.

Педагогічним колективом проводиться планомірна і систематична робота по забезпеченню безпеки життєдіяльності дітей. У річному плані роботи в розділі «Охорона життя і здоров’я дошкільників» розроблені заходи щодо попередження дитячого травматизму.

Інформація висвітлена на сайті закладу. Вихователі в вайбері для батьків вихованців розміщували цікаву інформацію з питань безпеки дитини: розвивальні мультфільми, відео-заняття, консультації он-лайн, пам’ятки тощо.

Працівники ЗДО двічі на рік проходять медичний огляд.

Всі працівники, які хворіють, отримують згідно листків непрацездатності допомогу по тимчасовій втраті працездатності.

Всі працівники мають щорічну відпустку з виплатою оздоровчих .

11. Соціальна активність закладу дошкільної освіти

Працівники дошкільного закладу займають активну соціальну життєвупозицію та привчають дітей дошкільного віку розуміти соціальну значимість участі у заходах різного рівня.

Ми вдячні всім батькам, які допомагають нам у проведенні ремонтних робіт у групах, на території ЗДО , придбанні іграшок, дидактичних матеріалів, створюють затишок та комфорт для дітей, все те, без чого неможливо надати якісну дошкільну освіту дітям.